služobný pomer

Z STD
Verzia z 16:40, 10. november 2024, ktorú vytvoril Radovan Blazek (diskusia | príspevky)$7

(rozdiel) ← Staršia verzia | Approved revision (rozdiel) | Aktuálna úprava (rozdiel) | Novšia verzia → (rozdiel)
Prejsť na: navigácia, hľadanie

Odporúčaný termín [?]

Oblasť: polícia, právo, správne právo, pracovné právo
Definícia: právom regulovaný vzťah policajtov a profesionálnych vojakov na jednej strane a štátu na druhej strane v rámci výkonu štátnej služby, v rámci ktorého vykonávajú svoju funkciu a v rámci ktorého plnia úlohy, ktoré im ukladajú právne predpisy a z ktorého im vyplývajú určité práva aj povinnosti
Zdroj: PODĽA:

Zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície; Zákon č. 281/2015 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov.


Kontext: Služobný pomer vzniká dňom určeným v rozhodnutí nadriadeného o prijatí občana do služobného pomeru, ak nastúpi štátnu službu v tento deň a zloží služobnú prísahu. Služobný pomer nevznikne, ak občan odmietol zložiť služobnú prísahu alebo ju zložil s výhradou.
Zdroj kontextu: § 16 zákona č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície.
Príbuzné termíny: štátna služba, policajt, profesionálny vojak, prepustenie zo služobného pomeru, skončenie služobného pomeru, uvoľnenie zo služobného pomeru, vznik služobného pomeru, zmeny služobného pomeru, zrušenie služobného pomeru v skúšobnej dobe, systemizácia
Poznámka: Prevládajú tu prvky verejnoprávnej povahy, ktoré vyplývajú zo samotnej podstaty tohto vzťahu ako právneho vzťahu, v ktorom sa vykonáva štátna služba – podiel na výkone štátnej moci. Osobitná povaha tohto vzťahu spočíva predovšetkým: v spôsobe vzniku – individuálny právny akt, v zamestnávateľskom subjekte – štát, v stabilite zamestnaneckého vzťahu – definitíva, v povahe práv a povinností - kogentnosť ich úpravy, v právne garantovanom služobnom a platovom postupe, v charaktere disciplinárnej zodpovednosti, v úprave štátnej služby vo forme osobitného zákona, v spôsobe riešenia sporov. Služobný pomer ako právny pojem má hybridnú interdisciplinárnu povahu.