Atribút:Has comment

Toto je vlastnosť typu Text.

Stránky používajúce vlastnosť „Has comment“

Zobrazuje sa 25 stránok, ktoré používajú túto vlastnosť.

Zobraziť (predchádzajúcich 25 | nasledujúcich 25) (20 | 50 | 100 | 250 | 500).

p
práca nadčas +	U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.  +
práca plynu +	''Práca plynu'' je kladná vtedy, keď sa pri práci objem plynu zväčšuje: $W' = \int_{1}^2 p~\mathrm{d} V$, kde $p$ je tlak a $V$ objem plynu. Pri tej istej zmene objemu plynu má práca $W$ vonkajších síl opačné znamienko: $W = -W'$.  +
práčovňa +	práčovňa sa používa aj pre občana, ktorý je z dôvodu sociálnej neprispôsobenosti bez prístrešia, ak nemožno pranie zabezpečiť inak.  +
pracovná cesta +	Pri vyslaní zamestnanca na pracovnú cestu (domácu i zahraničnú pracovnú cestu) patria zamestnancovi pracovné náhrady podľa pravidiel upravených v zákone č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov.  +
pracovná pohotovosť +	Miesto, kde je zamestnanec pripravený na pracovnú pohotovosť, určuje zamestnávateľ. Môže ísť o bydlisko, pracovisko alebo aj inak určené miesto.  +
pracovná povinnosť pri obrane štátu +	Pracovnú povinnosť v čase vojny alebo vojnového stavu možno podľa uložiť fyzickej osobe, ktorá má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Pracovnú povinnosť ukladá okresný úrad príslušný podľa miesta trvalého pobytu fyzickej osoby rozhodnutím, pričom prihliada na jej zdravotný stav a kvalifikačné predpoklady.  +
pracovná rehabilitácia +	Pracovnú rehabilitáciu zabezpečuje Sociálna poisťovňa u zamestnávateľa, v zdravotníckom zariadení podľa osobitného predpisu alebo v inom odbornom zariadení na poskytovanie pracovnej rehabilitácie. Náklady spojené s pracovnou rehabilitáciou uhrádza Sociálna poisťovňa; ich súčasťou sú aj výdavky na stravovanie, ubytovanie a cestovné výdavky podľa osobitného predpisu.  +
pracovná schopnosť výbušniny +	Podmienená je expanziou detonačných splodín do relatívne nízkeho tlaku a priechodom rázovej vlny do okolitého prostredia.  +
pracovná sila¹ +	Termín "ekonomicky aktívne obyvateľstvo" používajú pre pracovné sily najmä medzinárodné organizácie.  +
pracovné miesto¹ +	Pracovné miesta sú podľa miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce zamestnanca vymedzené charakteristikami šiestich stupňov náročnosti pracovných miest – uvedené v prílohe 1 k Zákonu č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).  +
pracovnoprávny vzťah +	Predmetom pracovnoprávneho vzťahu je vo všeobecnosti výkon závislej práce a tie skutočnosti, ku ktorým tento výkon smeruje. Subjektami pracovnoprávnych vzťahov sú nositelia práv a povinností podľa noriem pracovného práva: zamestnanec, zamestnávateľ, organizácie zamestnávateľov, zástupcovia zamestnancov, odborové zväzy a orgány štátnej správy.  +
pracovný čas +	Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37a 1/2 hodiny týždenne.  +
pracovný pomer +	Pracovný pomer je základný druh pracovnoprávnych vzťahov. Vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce.  +
pracovný pomer na kratší pracovný čas +	Ked sa pracovný pomer uzatvára na menej ako 15 hodín týždenne, je možné ukončiť ho z akéhokoľvek dôvodu, alebo aj bez uvedenia dôvodu (zamestnancom i zamestnávateľom) a výpovedná doba je len 30 dní. Táto výpovedná doba začína plynúť dňom doručenia výpovede.  +
pracovný poriadok +	''Pracovný poriadok'' je záväzný pre zamestnávateľa a pre všetkých jeho zamestnancov. Nadobúda účinnosť dňom, ktorý je v ňom určený, najskôr však dňom, keď bol u zamestnávateľa zverejnený. Každý zamestnanec musí byť s ''pracovným poriadkom'' oboznámený. ''Pracovný poriadok'' musí byť každému zamestnancovi prístupný.  +
pracovný poriadok² +	Pracovný poriadok je záväzný pre zamestnávateľa a pre všetkých jeho zamestnancov. Nadobúda účinnosť dňom, ktorý je v ňom určený, najskôr však dňom, keď bol u zamestnávateľa zverejnený. Každý zamestnanec musí byť s pracovným poriadkom oboznámený.  +
pracovný režim +	Ide najmä o riešenie problémov dĺžky pracovného týždňa, dĺžky pracovného dňa a prestávok v práci.  +
pracovný úraz +	Pracovným úrazom nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť. Ak u zamestnanca došlo pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním k poškodeniu zdravia alebo k jeho smrti úrazom, zodpovedá za škodu tým vzniknutú zamestnávateľ, u ktorého bol zamestnanec v čase pracovného úrazu v pracovnom pomere.  +
pracujúci +	Pracujúci podľa výberového zisťovania pracovných síl (VZPS) sú osoby vo veku od 15 rokov, ktoré v sledovanom (referenčnom) týždni vykonávajú aspoň jednu hodinu prácu za mzdu, plat, alebo prácu za účelom dosiahnutia zisku vrátane osôb pracujúcich v zahraničí. Môže ísť o prácu na plný alebo skrátený úväzok, stálu, dočasnú, príležitostnú alebo sezónnu prácu. Medzi pracujúcich sú zahrnutí aj vypomáhajúci členovia domácností podnikateľov, ktorí za svoju činnosť nepoberajú žiadnu mzdu ani odmenu, profesionálni príslušníci ozbrojených zložiek, ako aj osoby v civilnej službe. Za pracujúcich sa považujú tiež osoby, ktoré majú prácu, ale v sledovanom týždni nepracujú pre chorobu, dovolenku, riadnu materskú dovolenku, školenie, zlé počasie, v dôsledku štrajku a výluky, s výnimkou osôb na dlhodobom neplatenom voľne a osôb na ďalšej materskej dovolenke.  +
pragmatická teória pravdy +	Keďže o praktických následkoch sa musí dohodnúť príslušné spoločenstvo vedcov a zainteresovaných ľudí, niektorí pragmatici hlásajú konsenzuálnu teóriu pravdy.  +
pragmatický aspekt frazeológie +	Pragmatická stránka sa netýka hovoriaceho len ako jednotlivca, ale ako integrovaného člena jazykového a národného spoločenstva, v ktorom jednotlivec svoje postoje nadobudol, formuloval ich a príležitostne podľa potreby ich vyberá a používa. Postoje hovoriaceho sa utvárali na základe postojov, morálnych a iných hodnotení celého národného spoločenstva, odráža sa v nich nielen súčasná skúsenosť nášho etnika, ale aj skúsenosť našich predkov. Napríklad o dobrej žene Slováci konštatujú, že ''"je do voza i do koča"'', Česi ''"do tahu i kočára"''. U Poliakov je hodnotenie, že je to žena ''"do tanca i do rožanca"'', Srbi a Chorváti sa vyjadria, že je to žena ''"u vodu i u vatru"'' (do vody aj do ohňa). V každom z týchto hodnotiacich postojov sa odzrkadľuje časť národnej histórie, spôsob života národa i osobitá črta národného temperamentu. Hodnotiace postoje však môžu byť aj špecifickejšie, krajové, profesijné, skupinové, dobové, situačné a podobne, a tak aj pragmatický aspekt frazém predstavuje celú škálu veličín vplývajúcich na jazykové aj komunikačné fungovanie frazeológie.  +
pragmatizmus +	Pragmatizmus vznikol v USA na konci 19. storočia, rozvinul sa najmä v období pred druhou svetovou vojnou v USA a v západnej Európe.  +
prahová frekvencia +	''Prahová frekvencia'' závisí od druhu ožarovaného materiálu.  +
praktická filozofia +	Praktická filozofia v užšom zmysle slova sa sústreďuje na morálne stránky ľudského konania (I. Kant).  +
pramene práva +	Pojem, ktorý má viacero významov: vo formálnom zmysle znamená vonkajšiu formu právnych noriem, v materiálnom zmysle označuje zdroj obsahu týchto foriem a v gnozeologickom zmysle je zdrojom poznania práva.  +