Termín:zamestnávateľ¹: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
 
Riadok 1: Riadok 1:
 
{{Term
 
{{Term
 
|Name=zamestnávateľ¹
 
|Name=zamestnávateľ¹
|Definition=z hľadiska pracovnoprávnej teórie sa za zamestnávateľa považuje osoba, ktorá je oprávnená na základe pracovnej zmluvy od [[Term:zamestnanec¹|zamestnanca]] požadovať pracovný výkon
+
|Definition=[[Term:právnická osoba²|právnická osoba]] alebo [[Term:fyzická osoba|fyzická osoba]], ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch
 
|Field=právo, pracovné právo, zamestnanosť, pracovnoprávne vzťahy
 
|Field=právo, pracovné právo, zamestnanosť, pracovnoprávne vzťahy
 
|Related terms=hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, výpovedná doba¹, zamestnanec¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹
 
|Related terms=hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, výpovedná doba¹, zamestnanec¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹
|Bibliography=Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009.
+
|Bibliography=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).
 
|Acceptability=Legislatívny
 
|Acceptability=Legislatívny
|Context=[[Term:právnická osoba²|Právnická osoba]] alebo [[Term:fyzická osoba|fyzická osoba]], ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch.
+
|Context=Z hľadiska pracovnoprávnej teórie sa za zamestnávateľa považuje osoba, ktorá je oprávnená na základe pracovnej zmluvy od [[Term:zamestnanec¹|zamestnanca]] požadovať pracovný výkon.
|Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).
+
|Context source=Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009.
 
|URL=https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-2
 
|URL=https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-2
 
}}
 
}}
 
[[Category:Právo]]
 
[[Category:Právo]]

Aktuálna revízia z 20:14, 7. marec 2023

Legislatívny termín [?]

Oblasť: právo, pracovné právo, zamestnanosť, pracovnoprávne vzťahy
Definícia: právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch
Zdroj: Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).

Kontext: Z hľadiska pracovnoprávnej teórie sa za zamestnávateľa považuje osoba, ktorá je oprávnená na základe pracovnej zmluvy od zamestnanca požadovať pracovný výkon.
Zdroj kontextu: Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009.
Príbuzné termíny: hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, výpovedná doba¹, zamestnanec¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹
URL: https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-2