Termín:odmena za vykonanú prácu: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Vytvorená stránka „{{Term |Name=odmena za vykonanú prácu |Definition=odmena za prácu zahŕňa akékoľvek plnenia, ktoré fyzická osoba dostáva za vykonanú prácu, bez ohľadu na to,…“) |
|||
| (2 medziľahlé úpravy od 2 ďalších používateľov nie sú zobrazené) | |||
| Riadok 1: | Riadok 1: | ||
{{Term | {{Term | ||
|Name=odmena za vykonanú prácu | |Name=odmena za vykonanú prácu | ||
| − | |Definition=odmena za prácu zahŕňa akékoľvek plnenia, ktoré fyzická osoba dostáva za vykonanú prácu, bez ohľadu na to, či je účastníkom pracovnoprávneho, občianskoprávneho či obchodnoprávneho vzťahu; vo vyššie naznačenom širokom obsahovom rámci je odmenou za prácu nielen mzda, plat, ale aj odstupné, provízie, podiely na zisku, tantiémy, grafikácie a ďalšie formy | + | |Definition=odmena za prácu zahŕňa akékoľvek plnenia, ktoré [[Term:fyzická osoba|fyzická osoba]] dostáva za vykonanú prácu, bez ohľadu na to, či je účastníkom pracovnoprávneho, občianskoprávneho či obchodnoprávneho vzťahu; vo vyššie naznačenom širokom obsahovom rámci je odmenou za prácu nielen mzda, plat, ale aj odstupné, provízie, podiely na zisku, tantiémy, grafikácie a ďalšie formy |
|Field=právo, pracovné právo | |Field=právo, pracovné právo | ||
|Related terms=pracovný poriadok, mzdový poriadok, základná zložka mzdy | |Related terms=pracovný poriadok, mzdový poriadok, základná zložka mzdy | ||
|Bibliography=PODĽA: Barancová, H. a kol.: Zákonník práce. Komentár. 1. vydanie. Bratislava: C. H. Beck 2017. | |Bibliography=PODĽA: Barancová, H. a kol.: Zákonník práce. Komentár. 1. vydanie. Bratislava: C. H. Beck 2017. | ||
| + | |Translations={{Translation | ||
| + | |Language=uk | ||
| + | |Localized form=винагорода за виконану роботу | ||
| + | }}{{Translation | ||
| + | |Language=ru | ||
| + | |Localized form=вознаграждение | ||
| + | }}{{Translation | ||
| + | |Language=ru | ||
| + | |Localized form=плата за выполненную работу | ||
| + | }} | ||
|Acceptability=Odporúčaný | |Acceptability=Odporúčaný | ||
|Context=Pojem odmena za vykonanú prácu sa v právnej teórii aj praxi používa ako súhrnný pojem pre všetky formy odmeny za vykonanú prácu bez ohľadu na to, v akom právnom vzťahu sa práca vykonáva. | |Context=Pojem odmena za vykonanú prácu sa v právnej teórii aj praxi používa ako súhrnný pojem pre všetky formy odmeny za vykonanú prácu bez ohľadu na to, v akom právnom vzťahu sa práca vykonáva. | ||
Aktuálna revízia z 12:07, 11. október 2024
Odporúčaný termín [?]
| Oblasť: | právo, pracovné právo |
| Definícia: | odmena za prácu zahŕňa akékoľvek plnenia, ktoré fyzická osoba dostáva za vykonanú prácu, bez ohľadu na to, či je účastníkom pracovnoprávneho, občianskoprávneho či obchodnoprávneho vzťahu; vo vyššie naznačenom širokom obsahovom rámci je odmenou za prácu nielen mzda, plat, ale aj odstupné, provízie, podiely na zisku, tantiémy, grafikácie a ďalšie formy |
| Zdroj: | PODĽA: Barancová, H. a kol.: Zákonník práce. Komentár. 1. vydanie. Bratislava: C. H. Beck 2017. |
| Kontext: | Pojem odmena za vykonanú prácu sa v právnej teórii aj praxi používa ako súhrnný pojem pre všetky formy odmeny za vykonanú prácu bez ohľadu na to, v akom právnom vzťahu sa práca vykonáva. |
| Zdroj kontextu: | Barancová, H. a kol.: Zákonník práce. Komentár. 1. vydanie. Bratislava: C. H. Beck 2017. |
| Príbuzné termíny: | pracovný poriadok, mzdový poriadok, základná zložka mzdy |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | uk: винагорода за виконану роботу, ru: вознаграждение, ru: плата за выполненную работу |
| URL: | https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-140 |
