Termín:zamestnávateľ¹: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Vytvorená stránka „{{Term |Name=zamestnávateľ¹ |Definition=z hľadiska pracovnoprávnej teórie sa za zamestnávateľa považuje osoba, ktorá je oprávnená na základe pracovnej zmluv…“) |
|||
| (2 medziľahlé úpravy od jedného ďalšieho používateľa nie sú zobrazené) | |||
| Riadok 1: | Riadok 1: | ||
{{Term | {{Term | ||
|Name=zamestnávateľ¹ | |Name=zamestnávateľ¹ | ||
| − | |Definition= | + | |Definition=[[Term:právnická osoba²|právnická osoba]] alebo [[Term:fyzická osoba|fyzická osoba]], ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch |
|Field=právo, pracovné právo, zamestnanosť, pracovnoprávne vzťahy | |Field=právo, pracovné právo, zamestnanosť, pracovnoprávne vzťahy | ||
|Related terms=hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, výpovedná doba¹, zamestnanec¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹ | |Related terms=hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, výpovedná doba¹, zamestnanec¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹ | ||
| − | |Bibliography= | + | |Bibliography=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). |
|Acceptability=Legislatívny | |Acceptability=Legislatívny | ||
| − | |Context= | + | |Context=Z hľadiska pracovnoprávnej teórie sa za zamestnávateľa považuje osoba, ktorá je oprávnená na základe pracovnej zmluvy od [[Term:zamestnanec¹|zamestnanca]] požadovať pracovný výkon. |
| − | |Context source= | + | |Context source=Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009. |
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-2 |
}} | }} | ||
[[Category:Právo]] | [[Category:Právo]] | ||
Aktuálna revízia z 19:14, 7. marec 2023
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | právo, pracovné právo, zamestnanosť, pracovnoprávne vzťahy |
| Definícia: | právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch |
| Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). |
| Kontext: | Z hľadiska pracovnoprávnej teórie sa za zamestnávateľa považuje osoba, ktorá je oprávnená na základe pracovnej zmluvy od zamestnanca požadovať pracovný výkon. |
| Zdroj kontextu: | Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009. |
| Príbuzné termíny: | hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, výpovedná doba¹, zamestnanec¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹ |
| URL: | https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-2 |
