Termín:bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
| Riadok 15: | Riadok 15: | ||
|Acceptability=Legislatívny | |Acceptability=Legislatívny | ||
|Context=Stav pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov. | |Context=Stav pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov. | ||
| − | |Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). | + | |Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). Dostupné online na: https://www.slov-lex.sk/ezbierky/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/20210101. |
| − | |||
|Comment=Systém BOZP predstavuje sústavu legislatívnych, organizačných, technických, zdravotníckych, ekonomických, osvetovo-vzdelávacích a sociálnych opatrení. Na medzinárodnej úrovni bol prijatý rad opatrení na ochranu práce, predovšetkým komplexný Dohovor o BOZP a pracovnom prostredí Medzinárodnej organizácie práce. Najrozsiahlejšiu časť pracovného práva EÚ tvorí problematika BOZP. Základom je smernica Rady ES č. 89/391/EHS o opatreniach na zlepšenie BOZP zamestnancov. Legislatíva BOZP upravuje práva a povinnosti zamestnávateľov, štátneho dozoru, práva a povinnosti zamestnancov a ostatných orgánov spoločenskej kontroly. Prioritnou zásadou BOZP je dôraz na prevenciu. | |Comment=Systém BOZP predstavuje sústavu legislatívnych, organizačných, technických, zdravotníckych, ekonomických, osvetovo-vzdelávacích a sociálnych opatrení. Na medzinárodnej úrovni bol prijatý rad opatrení na ochranu práce, predovšetkým komplexný Dohovor o BOZP a pracovnom prostredí Medzinárodnej organizácie práce. Najrozsiahlejšiu časť pracovného práva EÚ tvorí problematika BOZP. Základom je smernica Rady ES č. 89/391/EHS o opatreniach na zlepšenie BOZP zamestnancov. Legislatíva BOZP upravuje práva a povinnosti zamestnávateľov, štátneho dozoru, práva a povinnosti zamestnancov a ostatných orgánov spoločenskej kontroly. Prioritnou zásadou BOZP je dôraz na prevenciu. | ||
}} | }} | ||
[[Category:Bezpečnostnoprávna oblasť]] | [[Category:Bezpečnostnoprávna oblasť]] | ||
[[Category:Právo]] | [[Category:Právo]] | ||
Aktuálna revízia z 16:17, 6. august 2025
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | právo, pracovné právo |
| Definícia: | súhrn práv a povinností účastníkov pracovného pomeru, ako aj orgánov dozoru nad bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci, ktoré smerujú k zabezpečeniu opatrení a technických zariadení potrebných na dosiahnutie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci |
| Zdroj: | Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009. |
| Kontext: | Stav pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). Dostupné online na: https://www.slov-lex.sk/ezbierky/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/20210101. |
| Synonymum: | BOZP |
| Príbuzné termíny: | úrazové poistenie, pracovný úraz², úrazová renta, úrazový príplatok, jednorázové vyrovnanie |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | uk: безпека та здоров'я працівників на роботі, ru: охрана здоровья и безопасность труда |
| Poznámka: | Systém BOZP predstavuje sústavu legislatívnych, organizačných, technických, zdravotníckych, ekonomických, osvetovo-vzdelávacích a sociálnych opatrení. Na medzinárodnej úrovni bol prijatý rad opatrení na ochranu práce, predovšetkým komplexný Dohovor o BOZP a pracovnom prostredí Medzinárodnej organizácie práce. Najrozsiahlejšiu časť pracovného práva EÚ tvorí problematika BOZP. Základom je smernica Rady ES č. 89/391/EHS o opatreniach na zlepšenie BOZP zamestnancov. Legislatíva BOZP upravuje práva a povinnosti zamestnávateľov, štátneho dozoru, práva a povinnosti zamestnancov a ostatných orgánov spoločenskej kontroly. Prioritnou zásadou BOZP je dôraz na prevenciu. |
