Termín:mzdový poriadok: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
(Vytvorená stránka „{{Term |Name=mzdový poriadok |Definition=súčasťou pracovného poriadku môže byť samostatný mzdový poriadok; jeho obsahom je podrobnejšia úprava ustanovení Z…“)
 
 
Riadok 5: Riadok 5:
 
|Related terms=pracovný poriadok, základná zložka mzdy, odmena za vykonanú prácu
 
|Related terms=pracovný poriadok, základná zložka mzdy, odmena za vykonanú prácu
 
|Bibliography=PODĽA: Barancová, H. a kol.: Zákonník práce. Komentár. 1. vydanie. Bratislava: C. H. Beck 2017.
 
|Bibliography=PODĽA: Barancová, H. a kol.: Zákonník práce. Komentár. 1. vydanie. Bratislava: C. H. Beck 2017.
 +
|Translations={{Translation
 +
|Language=uk
 +
|Localized form=положення про оплату праці
 +
}}
 +
{{Translation
 +
|Language=ru
 +
|Localized form=положение об оплате труда
 +
}}
 
|Acceptability=Odporúčaný
 
|Acceptability=Odporúčaný
 
|Context=Samostatný mzdový poriadok môže byť aj prílohou kolektívnej zmluvy v prípade, keď sa zmluvní partneri dohodnú, že odmeňovanie bude riešené osobitne mimo ďalších ustanovení kolektívnej zmluvy (napr. z dôvodu, že táto oblasť podlieha častejšie úpravám než kmeňová časť kolektívnej zmluvy upravujúca iné oblasti pracovných podmienok a pracovnoprávnych nárokov zamestnancov alebo postavenie odborovej organizácie).
 
|Context=Samostatný mzdový poriadok môže byť aj prílohou kolektívnej zmluvy v prípade, keď sa zmluvní partneri dohodnú, že odmeňovanie bude riešené osobitne mimo ďalších ustanovení kolektívnej zmluvy (napr. z dôvodu, že táto oblasť podlieha častejšie úpravám než kmeňová časť kolektívnej zmluvy upravujúca iné oblasti pracovných podmienok a pracovnoprávnych nárokov zamestnancov alebo postavenie odborovej organizácie).

Aktuálna revízia z 16:00, 8. jún 2023

Odporúčaný termín [?]

Oblasť: právo, pracovné právo
Definícia: súčasťou pracovného poriadku môže byť samostatný mzdový poriadok; jeho obsahom je podrobnejšia úprava ustanovení Zákonníka práce, upravujúcich odmeňovanie zamestnancov na konkrétne podmienky u zamestnávateľa
Zdroj: PODĽA: Barancová, H. a kol.: Zákonník práce. Komentár. 1. vydanie. Bratislava: C. H. Beck 2017.

Kontext: Samostatný mzdový poriadok môže byť aj prílohou kolektívnej zmluvy v prípade, keď sa zmluvní partneri dohodnú, že odmeňovanie bude riešené osobitne mimo ďalších ustanovení kolektívnej zmluvy (napr. z dôvodu, že táto oblasť podlieha častejšie úpravám než kmeňová časť kolektívnej zmluvy upravujúca iné oblasti pracovných podmienok a pracovnoprávnych nárokov zamestnancov alebo postavenie odborovej organizácie).
Zdroj kontextu: Barancová, H. a kol.: Zákonník práce. Komentár. 1. vydanie. Bratislava: C. H. Beck 2017.
Príbuzné termíny: pracovný poriadok, základná zložka mzdy, odmena za vykonanú prácu
Cudzojazyčný ekvivalent: uk: положення про оплату праці, ru: положение об оплате труда
URL: https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-217