Termín:zamestnanec¹: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
Riadok 3: Riadok 3:
 
|Definition=fyzická osoba, ktorá sa na základe pracovnej zmluvy zaväzuje pre zamestnávateľa osobne vykonávať závislú prácu
 
|Definition=fyzická osoba, ktorá sa na základe pracovnej zmluvy zaväzuje pre zamestnávateľa osobne vykonávať závislú prácu
 
|Field=právo, pracovné právo, zamestnanosť, pracovnoprávne vzťahy
 
|Field=právo, pracovné právo, zamestnanosť, pracovnoprávne vzťahy
|Related terms=hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, výpovedná doba¹, zamestnávateľ¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹, štátny zamestnanec, nadbytočný štátny zamestnanec
+
|Related terms=hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, výpovedná doba¹, zamestnávateľ¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹
 
|Bibliography=Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009.
 
|Bibliography=Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009.
 
|Acceptability=Legislatívny
 
|Acceptability=Legislatívny

Verzia zo dňa a času 00:09, 22. apríl 2022

Legislatívny termín [?]

Oblasť: právo, pracovné právo, zamestnanosť, pracovnoprávne vzťahy
Definícia: fyzická osoba, ktorá sa na základe pracovnej zmluvy zaväzuje pre zamestnávateľa osobne vykonávať závislú prácu
Zdroj: Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009.

Kontext: Fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu.
Zdroj kontextu: Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).
Príbuzné termíny: hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, výpovedná doba¹, zamestnávateľ¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹
URL: https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-1