Termín:zamestnávateľ¹: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Vytvorená stránka „{{Term |Name=zamestnávateľ¹ |Definition=z hľadiska pracovnoprávnej teórie sa za zamestnávateľa považuje osoba, ktorá je oprávnená na základe pracovnej zmluv…“) |
|||
| Riadok 8: | Riadok 8: | ||
|Context=Právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch. | |Context=Právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch. | ||
|Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). | |Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). | ||
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-2 |
}} | }} | ||
[[Category:Právo]] | [[Category:Právo]] | ||
Verzia zo dňa a času 07:58, 13. december 2021
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | právo, pracovné právo, zamestnanosť, pracovnoprávne vzťahy |
| Definícia: | z hľadiska pracovnoprávnej teórie sa za zamestnávateľa považuje osoba, ktorá je oprávnená na základe pracovnej zmluvy od zamestnanca požadovať pracovný výkon |
| Zdroj: | Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009. |
| Kontext: | Právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). |
| Príbuzné termíny: | hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, výpovedná doba¹, zamestnanec¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹ |
| URL: | https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-2 |
