Termín:ľudské zdroje: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
| Riadok 3: | Riadok 3: | ||
|Definition=celý ľudský potenciál, ktorý tvorí nielen počet a štruktúra zamestnancov, ale i také aspekty, ako sú vzdelanosť, kultúra, medziľudské vzťahy, schopnosť spolupráce, vnímanie sociálnych a ekologických faktorov | |Definition=celý ľudský potenciál, ktorý tvorí nielen počet a štruktúra zamestnancov, ale i také aspekty, ako sú vzdelanosť, kultúra, medziľudské vzťahy, schopnosť spolupráce, vnímanie sociálnych a ekologických faktorov | ||
|Field=ekonómia | |Field=ekonómia | ||
| − | |Related terms=ľudský potenciál | + | |Related terms=ľudský potenciál, ľudský kapitál |
|Bibliography=Viestová, K. a kol.: Lexikón obchodu 1. Trh, obchod, tovar. Bratislava: Vydavateľstvo Ekonóm 2006. | |Bibliography=Viestová, K. a kol.: Lexikón obchodu 1. Trh, obchod, tovar. Bratislava: Vydavateľstvo Ekonóm 2006. | ||
|Translations={{Translation | |Translations={{Translation | ||
Aktuálna revízia z 11:32, 22. november 2018
Odporúčaný termín [?]
| Oblasť: | ekonómia |
| Definícia: | celý ľudský potenciál, ktorý tvorí nielen počet a štruktúra zamestnancov, ale i také aspekty, ako sú vzdelanosť, kultúra, medziľudské vzťahy, schopnosť spolupráce, vnímanie sociálnych a ekologických faktorov |
| Zdroj: | Viestová, K. a kol.: Lexikón obchodu 1. Trh, obchod, tovar. Bratislava: Vydavateľstvo Ekonóm 2006. |
| Príbuzné termíny: | ľudský potenciál, ľudský kapitál |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | en: human resources |
