Termín:intelektuálny kapitál: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
 
Riadok 1: Riadok 1:
 
{{Term
 
{{Term
 
|Name=intelektuálny kapitál
 
|Name=intelektuálny kapitál
|Definition=súbor intelektuálneho majetku, t. j. znalostí a osobnostných potenciálov, ktoré je organizácia schopná prostredníctvom svojich zamestnancov pretvoriť na konkrétne hodnoty a zaistiť tvorbu budúcich dôchodkov
+
|Definition=tvorí zásoby a toky znalostí v organizácii
 
|Field=zamestnanec, kapitálové statky
 
|Field=zamestnanec, kapitálové statky
 
|Related terms=intelektuálny majetok, ľudský kapitál
 
|Related terms=intelektuálny majetok, ľudský kapitál
|Bibliography=PODĽA: Viestová, K. a kol.: Lexikón obchodu 1. Trh, obchod, tovar. Bratislava: Vydavateľstvo Ekonóm 2006.
+
|Bibliography=https://managementmania.com/sk/intelektualny-kapital
 
|Acceptability=Odporúčaný
 
|Acceptability=Odporúčaný
 +
|Comment=Intelektuálny kapitál organizácie v sebe zahŕňa: ľudský kapitál, organizačné kapitál a sociálny kapitál.
 
}}
 
}}
 
[[Category:Ekonómia]]
 
[[Category:Ekonómia]]

Aktuálna revízia z 22:11, 21. december 2018

Odporúčaný termín [?]

Oblasť: zamestnanec, kapitálové statky
Definícia: tvorí zásoby a toky znalostí v organizácii
Zdroj: https://managementmania.com/sk/intelektualny-kapital

Príbuzné termíny: intelektuálny majetok, ľudský kapitál
Poznámka: Intelektuálny kapitál organizácie v sebe zahŕňa: ľudský kapitál, organizačné kapitál a sociálny kapitál.