Termín:výpovedná doba¹: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
| Riadok 5: | Riadok 5: | ||
|Related terms=hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, zamestnanec¹, zamestnávateľ¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹ | |Related terms=hromadné prepúšťanie¹, výpoveď, zamestnanec¹, zamestnávateľ¹, dohoda o skončení pracovného pomeru¹ | ||
|Bibliography=Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009. | |Bibliography=Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009. | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
|Acceptability=Legislatívny | |Acceptability=Legislatívny | ||
|URL=https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-37 | |URL=https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-37 | ||
}} | }} | ||
[[Category:Právo]] | [[Category:Právo]] | ||
Verzia zo dňa a času 08:52, 13. december 2021
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | právo, pracovné právo, zamestnanosť, pracovnoprávne vzťahy |
| Definícia: | časový úsek, ktorý musí záväzne uplynúť medzi prejavom vôle zamestnanca alebo zamestnávateľa skončiť pracovný pomer výpoveďou a skutočným skončením pracovného pomeru |
| Zdroj: | Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009. |
