závislá práca

Legislatívny termín [?]

Oblasť:	zamestnanosť
Definícia:	práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, považuje sa za ňu výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností
Zdroj:	Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce)

---

Kontext:	Závislá práca nevykazuje základné znaky podnikania, predovšetkým nie je vykonávaná za účelom dosiahnutia zisku. V zákone ide o pozitívne vymedzenie tohto pojmu ako protiklad sústavnej samostatnej zárobkovej činnosti.
Zdroj kontextu:	Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007
Poznámka:	Ak výkon práce medzi doma subjektami spĺňa všetky uvedené znaky závislej práce, musí byť vykonávaná len v pracovnoprávnom vzťahu (pracovný pomer, práce vykonávané mimo pracovného pomeru na dohodu o pracovnej činnosti, dohodu o vykonaní práce, prípadne aj dohodu o brigádnickej práci študentov).
URL:	https://www.slov-lex.sk