pružný pracovný čas
Z STD
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | druh pracovného času, kde si zamestnanec volí sám začiatok aj koniec pracovného času v jednotlivých dňoch v rámci časových úsekov určených zamestnávateľom |
| Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Kontext: | Pružný pracovný čas umožňuje variabilnejšie upraviť pracovný čas predovšetkým v záujme zamestnanca. Pružný pracovný čas sa nemôže zavádzať vo všetkých typoch prác. Využíva sa predovšetkým pri duševnej tvorivej práci, kde zamestnanec pracuje relatívne samostatne a jeho práca bezprostredne nenadväzuje na výkon práce iného zamestnanca. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | en: flexible working hours, fr: temps de travail variable (n. m.), fr: horaire de travail flexible (n. m.), de: gleitende Arbeitszeit (die) |
| Poznámka: | Zamestnávateľ určuje len určitý úsek pracovného času, keď sa zamestnanec musí zdržiavať na pracovisku. Zamestnanec je však povinný odpracovať celú pracovnú zmenu v rámci určeného pracovného času. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
