pracovný posudok

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie

Legislatívny termín [?]

Oblasť: zamestnanosť
Definícia: všetky písomnosti týkajúce sa hodnotenia práce zamestnanca, jeho kvalifikácie, schopností a ďalších skutočností, ktoré majú vzťah k výkonu práce
Zdroj: Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce)

Kontext: Pracovný posudok by mal obsahovať predovšetkým profesijné hodnotenie zamestnanca. Mali by sa uviesť všetky dôležité skutočnosti, ktoré charakterizujú osobnosť zamestnanca. Zamestnávateľ je však povinný chrániť informácie súkromného charakteru, nezasahovať do ochrany osobnosti zamestnanca.
Zdroj kontextu: Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007
URL: https://www.slov-lex.sk