hromadné prepúšťanie

Legislatívny termín [?]

Oblasť:	zamestnanosť
Definícia:	situácia, ak zamestnávateľ rozviaže pracovný pomer výpoveďou z ekonomických dôvodov alebo ak sa pracovný pomer skončí z iného dôvodu, ktorý nespočíva v osobe zamestnanca počas 90 dní najmenej s 20 zamestnancami
Zdroj:	Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce)

---

Kontext:	Právna úprava tzv. hromadného prepúšťania zakotvuje systém povinností zamestnávateľa, keď sa rozhodne radikálnym spôsobom riešiť zamestnanosť vo svojom podniku.
Zdroj kontextu:	Kováčiková E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007
Príbuzné termíny:	skončenie pracovného pomeru, výpoveď, výpovedná doba
Cudzojazyčný ekvivalent:	en: mass dismissals, en: mass lay-off, fr: licenciement collectif (n. m.), de: Massenentlastung (die)