priama diskriminácia

Z STD
Verzia z 14:19, 3. august 2023, ktorú vytvoril Mgr. Illya Bey (diskusia | príspevky)$7

(rozdiel) ← Staršia verzia | Approved revision (rozdiel) | Aktuálna úprava (rozdiel) | Novšia verzia → (rozdiel)
Prejsť na: navigácia, hľadanie

Legislatívny termín [?]

Oblasť: právo, pracovné právo
Definícia: konanie alebo opomenutie, pri ktorom sa s osobou zaobchádza menej priaznivo, ako sa zaobchádza, zaobchádzalo alebo by sa mohlo zaobchádzať s inou osobou v porovnateľnej situácii
Zdroj: Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009.

Kontext: Priama diskriminácia je konanie alebo opomenutie, pri ktorom sa s osobou zaobchádza menej priaznivo, ako sa zaobchádza, zaobchádzalo alebo by sa mohlo zaobchádzať s inou osobou v porovnateľnej situácii.
Zdroj kontextu: Zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou.
Príbuzné termíny: diskriminácia, nepriama diskriminácia, nabádanie na diskrimináciu, pokyn na diskrimináciu, diskriminácia právnickej osoby
Cudzojazyčný ekvivalent: uk: пряма дискримінація, ru: прямая дискриминация
URL: https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-77