pracovný poriadok
Z STD
Verzia z 20:49, 28. apríl 2022, ktorú vytvoril Kristina.bobekova (diskusia | príspevky)$7
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | právo, pracovné právo |
| Definícia: | bližšie konkretizuje v súlade s právnymi predpismi ustanovenia Zákonníka práce podľa osobitných podmienok zamestnávateľa |
| Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). |
| Kontext: | Zamestnávateľ môže vydať pracovný poriadok po predchádzajúcom súhlase zástupcov zamestnancov, inak je neplatný. Je záväzný pre zamestnávateľa a pre všetkých jeho zamestnancov. |
| Zdroj kontextu: | Podhorec, I. a kol.: Repetitórium pracovného práva. Banská Bystrica: Wolters Kluwer 2016. |
| Príbuzné termíny: | mzdový poriadok, základná zložka mzdy, odmena za vykonanú prácu |
| Poznámka: | Pracovný poriadok je záväzný pre zamestnávateľa a pre všetkých jeho zamestnancov. Nadobúda účinnosť dňom, ktorý je v ňom určený, najskôr však dňom, keď bol u zamestnávateľa zverejnený. Každý zamestnanec musí byť s pracovným poriadkom oboznámený. Pracovný poriadok musí byť každému zamestnancovi prístupný. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-124 |
