Termín:rodičovská dovolenka²: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
Riadok 1: Riadok 1:
 
{{Term
 
{{Term
 
|Name=rodičovská dovolenka²
 
|Name=rodičovská dovolenka²
|Definition=ospravedlnené pracovné voľno, ktoré patrí medzi dôležité osobné prekážky v práci
+
|Definition=ospravedlnené pracovné voľno, ktoré patrí medzi dôležité osobné [[Term:prekážky v práci²|prekážky v práci]]
 
|Field=právo, pracovné právo
 
|Field=právo, pracovné právo
 
|Related terms=rodičovský príspevok², materská dovolenka², prekážky v práci²
 
|Related terms=rodičovský príspevok², materská dovolenka², prekážky v práci²

Verzia zo dňa a času 13:03, 26. apríl 2022

Legislatívny termín [?]

Oblasť: právo, pracovné právo
Definícia: ospravedlnené pracovné voľno, ktoré patrí medzi dôležité osobné prekážky v práci
Zdroj: PODĽA: Barancová, H. – Schronk, R.: Pracovné právo. Bratislava: Sprint 2009.

Kontext: Materská dovolenka alebo rodičovská dovolenka podľa § 166 ods. 1 sa poskytuje žene a mužovi odo dňa prevzatia dieťaťa v trvaní 28 týždňov, osamelej žene a osamelému mužovi v trvaní 31 týždňov a žene a mužovi, ktorý prevzal dve deti alebo viac detí, sa poskytuje v trvaní 37 týždňov, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku.
Zdroj kontextu: Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).
Príbuzné termíny: rodičovský príspevok², materská dovolenka², prekážky v práci²
Poznámka: Rodičovská dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, najmenej na jeden mesiac.
URL: https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-67