Termín:Európska sociálna charta: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(4 medziľahlé úpravy od 2 ďalších používateľov nie sú zobrazené) | |||
Riadok 1: | Riadok 1: | ||
{{Term | {{Term | ||
|Name=Európska sociálna charta | |Name=Európska sociálna charta | ||
− | |Definition=kľúčový dokument Rady Európy v oblasti ochrany sociálnych práv | + | |Definition=kľúčový dokument Rady Európy v oblasti ochrany sociálnych práv |
|Field=právo, medzinárodné verejné právo, Európska únia | |Field=právo, medzinárodné verejné právo, Európska únia | ||
|Bibliography=Svoboda, J. a kol.: Slovník slovenského práva. Bratislava: Poradca podnikateľa 2000. | |Bibliography=Svoboda, J. a kol.: Slovník slovenského práva. Bratislava: Poradca podnikateľa 2000. | ||
Riadok 7: | Riadok 7: | ||
|Language=cs | |Language=cs | ||
|Localized form=Evropská sociální charta | |Localized form=Evropská sociální charta | ||
+ | }} | ||
+ | {{Translation | ||
+ | |Language=uk | ||
+ | |Localized form=Європейська соціальна хартія | ||
+ | }} | ||
+ | {{Translation | ||
+ | |Language=ru | ||
+ | |Localized form=Европейская социальная хартия | ||
}} | }} | ||
|Acceptability=Eurolegislatívny | |Acceptability=Eurolegislatívny | ||
− | |Comment=Charta, prijatá 18. októbra 1961 v Turíne, zakotvuje široký okruh sociálnych práv dôležitých | + | |Comment=Charta, prijatá 18. októbra 1961 v Turíne, zakotvuje široký okruh sociálnych práv dôležitých tak pre pracovné právo, ako aj pre právo sociálneho zabezpečenia. |
}} | }} | ||
[[Category:Právo]] | [[Category:Právo]] |
Aktuálna revízia z 10:48, 28. apríl 2023
Eurolegislatívny termín [?]
Oblasť: | právo, medzinárodné verejné právo, Európska únia |
Definícia: | kľúčový dokument Rady Európy v oblasti ochrany sociálnych práv |
Zdroj: | Svoboda, J. a kol.: Slovník slovenského práva. Bratislava: Poradca podnikateľa 2000. |
Cudzojazyčný ekvivalent: | cs: Evropská sociální charta, uk: Європейська соціальна хартія, ru: Европейская социальная хартия |
Poznámka: | Charta, prijatá 18. októbra 1961 v Turíne, zakotvuje široký okruh sociálnych práv dôležitých tak pre pracovné právo, ako aj pre právo sociálneho zabezpečenia. |