Termín:Európska sociálna charta: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
 
(6 medziľahlých úprav od 2 ďalších používateľov nie je zobrazených)
Riadok 1: Riadok 1:
 
{{Term
 
{{Term
 
|Name=Európska sociálna charta
 
|Name=Európska sociálna charta
|Definition=kľúčový dokument Rady Európy v oblasti ochrany sociálnych práv.
+
|Definition=kľúčový dokument Rady Európy v oblasti ochrany sociálnych práv
|Field=právo, medzinárodné verejné právo
+
|Field=právo, medzinárodné verejné právo, Európska únia
 
|Bibliography=Svoboda, J. a kol.: Slovník slovenského práva. Bratislava: Poradca podnikateľa 2000.
 
|Bibliography=Svoboda, J. a kol.: Slovník slovenského práva. Bratislava: Poradca podnikateľa 2000.
 
|Translations={{Translation
 
|Translations={{Translation
Riadok 8: Riadok 8:
 
|Localized form=Evropská sociální charta
 
|Localized form=Evropská sociální charta
 
}}
 
}}
|Acceptability=Odporúčaný
+
{{Translation
|Comment=Charta, prijatá 18. októbra 1961 v Turíne, zakotvuje široký okruh sociálnych práv dôležitých taj pre pracovné právo, ako aj pre právo sociálneho zabezpečenia.
+
|Language=uk
 +
|Localized form=Європейська соціальна хартія
 +
}}
 +
{{Translation
 +
|Language=ru
 +
|Localized form=Европейская социальная хартия
 +
}}
 +
|Acceptability=Eurolegislatívny
 +
|Comment=Charta, prijatá 18. októbra 1961 v Turíne, zakotvuje široký okruh sociálnych práv dôležitých tak pre pracovné právo, ako aj pre právo sociálneho zabezpečenia.
 
}}
 
}}
 
[[Category:Právo]]
 
[[Category:Právo]]

Aktuálna revízia z 10:48, 28. apríl 2023

Eurolegislatívny termín [?]

Oblasť: právo, medzinárodné verejné právo, Európska únia
Definícia: kľúčový dokument Rady Európy v oblasti ochrany sociálnych práv
Zdroj: Svoboda, J. a kol.: Slovník slovenského práva. Bratislava: Poradca podnikateľa 2000.

Cudzojazyčný ekvivalent: cs: Evropská sociální charta, uk: Європейська соціальна хартія, ru: Европейская социальная хартия
Poznámka: Charta, prijatá 18. októbra 1961 v Turíne, zakotvuje široký okruh sociálnych práv dôležitých tak pre pracovné právo, ako aj pre právo sociálneho zabezpečenia.