Termín:ochrana zdravia: Rozdiel medzi revíziami
Riadok 2: | Riadok 2: | ||
|Name=ochrana zdravia | |Name=ochrana zdravia | ||
|Definition=súhra opatrení spočívajúcich v predchádzaní vzniku a šírenia ochorení a v obmedzovaní ich výskytu a iných porúch zdravia, v zlepšovaní starostlivosti o zdravé životné podmienky, pracovné podmienky a zdravý spôsob života | |Definition=súhra opatrení spočívajúcich v predchádzaní vzniku a šírenia ochorení a v obmedzovaní ich výskytu a iných porúch zdravia, v zlepšovaní starostlivosti o zdravé životné podmienky, pracovné podmienky a zdravý spôsob života | ||
− | |Field=správne právo, pracovné právo | + | |Field=právo, správne právo, pracovné právo |
|Bibliography=Ďurčo, P. a kol.: Bezpečnostnoprávna terminológia. Bratislava: Akadémia PZ v Bratislave 2007. | |Bibliography=Ďurčo, P. a kol.: Bezpečnostnoprávna terminológia. Bratislava: Akadémia PZ v Bratislave 2007. | ||
− | |Acceptability= | + | |Acceptability=Legislatívny |
|Context=Úrad verejného zdravotníctva a regionálne úrady verejného zdravotníctva vykonávajú poradenskú činnosť v oblasti podpory a ochrany zdravia, zriaďujú a prevádzkujú poradenské centrá ochrany a podpory zdravia. | |Context=Úrad verejného zdravotníctva a regionálne úrady verejného zdravotníctva vykonávajú poradenskú činnosť v oblasti podpory a ochrany zdravia, zriaďujú a prevádzkujú poradenské centrá ochrany a podpory zdravia. | ||
− | |Context source=§ 14 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia | + | |Context source=§ 14 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. |
|Comment=Zamestnávateľ je v oblasti ochrany zdravia pred fyzickou záťažou pri práci povinný | |Comment=Zamestnávateľ je v oblasti ochrany zdravia pred fyzickou záťažou pri práci povinný | ||
a) zabezpečiť posúdenie fyzickej záťaže pri práci, | a) zabezpečiť posúdenie fyzickej záťaže pri práci, | ||
Riadok 20: | Riadok 20: | ||
}} | }} | ||
[[Category:Bezpečnostnoprávna oblasť]] | [[Category:Bezpečnostnoprávna oblasť]] | ||
+ | [[Category:Právo]] |
Aktuálna revízia z 14:41, 6. november 2024
Legislatívny termín [?]
Oblasť: | právo, správne právo, pracovné právo |
Definícia: | súhra opatrení spočívajúcich v predchádzaní vzniku a šírenia ochorení a v obmedzovaní ich výskytu a iných porúch zdravia, v zlepšovaní starostlivosti o zdravé životné podmienky, pracovné podmienky a zdravý spôsob života |
Zdroj: | Ďurčo, P. a kol.: Bezpečnostnoprávna terminológia. Bratislava: Akadémia PZ v Bratislave 2007. |
Kontext: | Úrad verejného zdravotníctva a regionálne úrady verejného zdravotníctva vykonávajú poradenskú činnosť v oblasti podpory a ochrany zdravia, zriaďujú a prevádzkujú poradenské centrá ochrany a podpory zdravia. |
Zdroj kontextu: | § 14 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. |
Poznámka: | Zamestnávateľ je v oblasti ochrany zdravia pred fyzickou záťažou pri práci povinný
a) zabezpečiť posúdenie fyzickej záťaže pri práci, b) usporiadať a vybaviť pracoviská a miesta výkonu práce v súlade s ergonomickými zásadami a požiadavkami fyziológie práce, c) dodržiavať najvyššie prípustné hodnoty celkovej a lokálnej fyzickej záťaže zamestnancov, d) dodržiavať limitné hodnoty vynakladaných svalových síl a frekvencie pohybov, e) dodržiavať smerné hmotnostné hodnoty pri manipulácii s bremenami a ďalšie minimálne bezpečnostné a zdravotné požiadavky pri ručnej manipulácii s bremenami,42) f) zabezpečiť technické, organizačné a iné opatrenia, ktoré vylúčia alebo znížia na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú mieru zvýšenú fyzickú záťaž pri práci. Zamestnávateľ je v oblasti ochrany zdravia pred psychickou pracovnou záťažou a senzorickou záťažou pri práci povinný a) zabezpečiť posúdenie psychickej pracovnej záťaže a senzorickej záťaže zamestnancov, b) zabezpečiť technické, organizačné a iné opatrenia, ktoré vylúčia alebo znížia na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú mieru zvýšenú psychickú pracovnú záťaž a senzorickú záťaž zamestnancov, c) dodržiavať minimálne bezpečnostné a zdravotné požiadavky pri práci so zobrazovacími jednotkami. |