Termín:dohoda o skončení pracovného pomeru: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
| Riadok 3: | Riadok 3: | ||
|Definition=súhlasný prejav vôle zamestnanca a zamestnávateľa, ktorý smeruje k ukončeniu pracovného pomeru k určitému dohodnutému dňu | |Definition=súhlasný prejav vôle zamestnanca a zamestnávateľa, ktorý smeruje k ukončeniu pracovného pomeru k určitému dohodnutému dňu | ||
|Field=zamestnanosť | |Field=zamestnanosť | ||
| − | |Related terms=okamžité skončenie pracovného pomeru, | + | |Related terms=okamžité skončenie pracovného pomeru, výpoveď¹ |
|Bibliography=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 | |Bibliography=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 | ||
|Acceptability=Legislatívny | |Acceptability=Legislatívny | ||
Aktuálna revízia z 10:26, 12. november 2018
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | súhlasný prejav vôle zamestnanca a zamestnávateľa, ktorý smeruje k ukončeniu pracovného pomeru k určitému dohodnutému dňu |
| Zdroj: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 |
| Kontext: | Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Príbuzné termíny: | okamžité skončenie pracovného pomeru, výpoveď¹ |
| Poznámka: | V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
