Termín:dočasné pridelenie na výkon práce: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
 
Riadok 4: Riadok 4:
 
|Field=zamestnanosť
 
|Field=zamestnanosť
 
|Related terms=agentúra dočasného zamestnávania
 
|Related terms=agentúra dočasného zamestnávania
|Bibliography=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce)
+
|Bibliography=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).
 
|Acceptability=Legislatívny
 
|Acceptability=Legislatívny
 
|Context=Dočasné pridelenie na výkon práce k inému zamestnávateľovi patrí k relevantným zmenám pracovného pomeru.
 
|Context=Dočasné pridelenie na výkon práce k inému zamestnávateľovi patrí k relevantným zmenám pracovného pomeru.

Aktuálna revízia z 13:55, 8. jún 2020

Legislatívny termín [?]

Oblasť: zamestnanosť
Definícia: druh zamestnania, keď zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania podľa osobitného predpisu môže sa so zamestnancom písomne dohodnúť, že ho dočasne pridelí na výkon práce k inej právnickej osobe alebo fyzickej osobe
Zdroj: Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).

Kontext: Dočasné pridelenie na výkon práce k inému zamestnávateľovi patrí k relevantným zmenám pracovného pomeru.
Zdroj kontextu: Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007.
Príbuzné termíny: agentúra dočasného zamestnávania
Poznámka: Predovšetkým pre malé firmy je tento inštitút zaujímavý, keď si na určitú dobu "prenajmú" zamestnancov, spravidla na určité špecializované činnosti a od zamestnávateľa, ktorý má takýto "prenájom" v predmete činnosti.
URL: https://www.slov-lex.sk