Termín:agentúra dočasného zamestnávania: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
| Riadok 1: | Riadok 1: | ||
{{Term | {{Term | ||
|Name=agentúra dočasného zamestnávania | |Name=agentúra dočasného zamestnávania | ||
| − | |Definition=právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva občana v pracovnom pomere na účel jeho dočasného pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi | + | |Definition=právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva občana v pracovnom pomere na účel jeho dočasného pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi na území Slovenskej republiky na výkon práce pod jeho dohľadom a vedením alebo na účel jeho vyslania podľa osobitného prepisu. |
|Field=zamestnanosť | |Field=zamestnanosť | ||
|Related terms=sprostredkovanie zamestnania, agentúrne zamestnávanie, agentúra podporovaného zamestnávania | |Related terms=sprostredkovanie zamestnania, agentúrne zamestnávanie, agentúra podporovaného zamestnávania | ||
| − | |Bibliography=Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. | + | |Bibliography=PODĽA: Zákon č. 5/2004 Z. z. (Zákon o službách zamestnanosti). |
|Acceptability=Legislatívny | |Acceptability=Legislatívny | ||
| − | |Context= | + | |Context=Agentúra dočasného zamestnávania nesmie od dočasného agentúrneho zamestnanca vyberať poplatok za pridelenie k užívateľskému zamestnávateľovi alebo za uzatvorenie pracovného pomeru s užívateľským zamestnávateľom po skončení tohto pridelenia; za pridelenie dočasného agentúrneho zamestnanca môže agentúra dočasného zamestnávania od užívateľského zamestnávateľa vyberať úhradu v dohodnutej výške. |
| − | |Context source=Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. | + | |Context source=Zákon č. 5/2004 Z. z. (Zákon o službách zamestnanosti). |
| − | |URL=https://www.slov-lex.sk/ | + | |URL=https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/5/20240101 |
| − | |Comment= | + | |Comment=Právnická osoba alebo fyzická osoba môže vykonávať činnosť ''agentúry dočasného zamestnávania'', ak má na túto činnosť povolenie. Podmienkou na vydanie povolenia na vykonávanie činnosti ''agentúry dočasného zamestnávania'' právnickej osobe alebo fyzickej osobe je, že je bezúhonná; u právnickej osoby musí podmienku bezúhonnosti spĺňať aj osoba, ktorá koná v mene agentúry dočasného zamestnávania; nemá evidované nedoplatky voči daňovému úradu alebo colnému úradu podľa osobitných predpisov; nemá evidované nedoplatky na poistnom na sociálne poistenie podľa osobitného predpisu; zdravotná poisťovňa neeviduje voči nej pohľadávky po splatnosti podľa osobitného predpisu; nebola jej uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období troch rokov pred podaním žiadosti o vydanie povolenia na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania; vlastní priestory alebo má v nájme priestory; disponuje vlastným imaním v hodnote najmenej 30 000 eur, ak ide o právnickú osobu; má vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa; u právnickej osoby musí túto podmienku spĺňať fyzická osoba, ktorá koná v mene agentúry dočasného zamestnávania; má vypracovaný projekt vykonávania činnosti ''agentúry dočasného zamestnávania'' vrátane kalkulácie predpokladaných príjmov a výdavkov; má materiálne vybavenie na vykonávanie činnosti ''agentúry dočasného zamestnávania''; má personálne zabezpečenie vykonávania činnosti ''agentúry dočasného zamestnávania''; má bankovú záruku v hodnote najmenej 15 000 eur, ak ide o fyzickú osobu; nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru. |
| + | Povolenie na vykonávanie činnosti ''agentúry dočasného zamestnávania'' vydáva ústredie na dobu neurčitú. | ||
}} | }} | ||
[[Category:Sociálna ochrana]] | [[Category:Sociálna ochrana]] | ||
Aktuálna revízia z 22:49, 22. február 2024
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva občana v pracovnom pomere na účel jeho dočasného pridelenia k užívateľskému zamestnávateľovi na území Slovenskej republiky na výkon práce pod jeho dohľadom a vedením alebo na účel jeho vyslania podľa osobitného prepisu. |
| Zdroj: | PODĽA: Zákon č. 5/2004 Z. z. (Zákon o službách zamestnanosti). |
| Kontext: | Agentúra dočasného zamestnávania nesmie od dočasného agentúrneho zamestnanca vyberať poplatok za pridelenie k užívateľskému zamestnávateľovi alebo za uzatvorenie pracovného pomeru s užívateľským zamestnávateľom po skončení tohto pridelenia; za pridelenie dočasného agentúrneho zamestnanca môže agentúra dočasného zamestnávania od užívateľského zamestnávateľa vyberať úhradu v dohodnutej výške. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 5/2004 Z. z. (Zákon o službách zamestnanosti). |
| Príbuzné termíny: | sprostredkovanie zamestnania, agentúrne zamestnávanie, agentúra podporovaného zamestnávania |
| Poznámka: | Právnická osoba alebo fyzická osoba môže vykonávať činnosť agentúry dočasného zamestnávania, ak má na túto činnosť povolenie. Podmienkou na vydanie povolenia na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania právnickej osobe alebo fyzickej osobe je, že je bezúhonná; u právnickej osoby musí podmienku bezúhonnosti spĺňať aj osoba, ktorá koná v mene agentúry dočasného zamestnávania; nemá evidované nedoplatky voči daňovému úradu alebo colnému úradu podľa osobitných predpisov; nemá evidované nedoplatky na poistnom na sociálne poistenie podľa osobitného predpisu; zdravotná poisťovňa neeviduje voči nej pohľadávky po splatnosti podľa osobitného predpisu; nebola jej uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období troch rokov pred podaním žiadosti o vydanie povolenia na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania; vlastní priestory alebo má v nájme priestory; disponuje vlastným imaním v hodnote najmenej 30 000 eur, ak ide o právnickú osobu; má vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa; u právnickej osoby musí túto podmienku spĺňať fyzická osoba, ktorá koná v mene agentúry dočasného zamestnávania; má vypracovaný projekt vykonávania činnosti agentúry dočasného zamestnávania vrátane kalkulácie predpokladaných príjmov a výdavkov; má materiálne vybavenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania; má personálne zabezpečenie vykonávania činnosti agentúry dočasného zamestnávania; má bankovú záruku v hodnote najmenej 15 000 eur, ak ide o fyzickú osobu; nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru.
Povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania vydáva ústredie na dobu neurčitú. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2004/5/20240101 |
