nepretržitý odpočinok v týždni
Z STD
Verzia z 09:51, 23. júl 2020, ktorú vytvoril Kristina.bobekova (diskusia | príspevky)$7
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín a mladistvý zamestnanec aspoň 14 hodín v priebehu 24 hodín |
| Zdroj: | https://www.ip.gov.sk/odpocinok/ |
| Kontext: | Tento odpočinok možno skrátiť až na osem hodín zamestnancovi staršiemu ako 18 rokov v nepretržitých prevádzkach a pri turnusovej práci, pri naliehavých poľnohospodárskych prácach, pri poskytovaní univerzálnej poštovej služby, pri naliehavých opravárskych prácach, ak ide o odvrátenie nebezpečenstva ohrozujúceho život alebo zdravie zamestnancov, a pri mimoriadnych udalostiach. Ak zamestnávateľ skráti minimálny odpočinok je povinný dodatočne poskytnúť zamestnancovi do 30 dní rovnocenný nepretržitý náhradný odpočinok. |
| Zdroj kontextu: | https://www.ip.gov.sk/odpocinok/ |
| Príbuzné termíny: | prestávky v práci |
