odstupné
Z STD
Verzia z 10:10, 24. október 2016, ktorú vytvoril JanaLevická (diskusia | príspevky)$7
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | peňažná náhrada zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ končí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov nadbytočnosti zamestnanca pri zmene úloh zamestnávateľa, zrušenia alebo premiestnenia zamestnávateľa alebo ak pracovník z dôvodu zdravotného stavu stratil spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu |
| Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z.(Zákonník práce) |
| Kontext: | Odstupné sa vyplatí zamestnancovi v najbližšom výplatnom termíne zamestnávateľa. Odstupné nepatrí zamestnancovi, u ktorého pri organizačných zmenách alebo racionalizačných opatreniach dochádza k prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na iného zamestnávateľa podľa tohto zákona. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Príbuzné termíny: | odchodné |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | sk: odstupné |
| Poznámka: | Zamestnancovi vzniká povinnosť vrátiť odstupné, prípadne jeho pomernú časť, ak nastúpi znovu do pracovného pomeru k zamestnávateľovi, ktorý odstupné vyplatil, prípadne i jeho právnemu nástupcovi. |
| URL: | http://www.zakonypreludi.sk |
