výpovedná doba

Legislatívny termín [?]

Oblasť:	pracovné právo
Definícia:	časový interval, ktorý musí uplynúť medzi prejavom vôle zamestnanca alebo zamestnávateľa skončiť pracovný pomer formou výpovede
Zdroj:	Ďurčo, P. a kol.: Bezpečnostnoprávna terminológia. 2007

---

Kontext:	Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
Zdroj kontextu:	Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce)
Príbuzné termíny:	výpoveď ¹
URL:	http://www.zakonypreludi.sk