výpovedná doba
Z STD
Verzia z 10:21, 7. júl 2023, ktorú vytvoril JanaLevická (diskusia | príspevky)$7
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | pracovné právo |
| Definícia: | časový interval, ktorý musí uplynúť medzi prejavom vôle zamestnanca alebo zamestnávateľa skončiť pracovný pomer formou výpovede |
| Zdroj: | Ďurčo, P. a kol.: Bezpečnostnoprávna terminológia. Bratislava: Akadémia PZ v Bratislave 2007. |
| Kontext: | Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). |
| Príbuzné termíny: | výpoveď² |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
