pracovný poriadok²

Z STD
Verzia z 14:30, 1. júl 2020, ktorú vytvoril Kristina.bobekova (diskusia | príspevky)$7

(rozdiel) ← Staršia verzia | Approved revision (rozdiel) | Aktuálna úprava (rozdiel) | Novšia verzia → (rozdiel)
Prejsť na: navigácia, hľadanie

Legislatívny termín [?]

Oblasť: zamestnanosť, pracovné právo
Definícia: vnútropodniková organizačná norma, ktorá bližšie špecifikuje jednotlivé ustanovenia Zákonníka práce, ďalších pracovnoprávnych predpisov alebo kolektívnej zmluvy na podmienky zamestnávateľa
Zdroj: Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007.

Kontext: Zamestnávateľ môže vydať pracovný poriadok po predchádzajúcom súhlase zástupcov zamestnancov, inak je neplatný.
Zdroj kontextu: Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).
Príbuzné termíny: kolektívna zmluva
Poznámka: Pracovný poriadok je záväzný pre zamestnávateľa a pre všetkých jeho zamestnancov. Nadobúda účinnosť dňom, ktorý je v ňom určený, najskôr však dňom, keď bol u zamestnávateľa zverejnený. Každý zamestnanec musí byť s pracovným poriadkom oboznámený.
URL: https://www.slov-lex.sk