Termín:práca nadčas: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
|||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Práca nadčas, ktorú vykonáva zamestnanec na príkaz zamestnávateľa je prísne limitovaná a je maximálne 8 hodín týždenne a 150 hodín ročne. | |Context=Práca nadčas, ktorú vykonáva zamestnanec na príkaz zamestnávateľa je prísne limitovaná a je maximálne 8 hodín týždenne a 150 hodín ročne. | ||
|Context source=Kováčiková, E. : Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 | |Context source=Kováčiková, E. : Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 | ||
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Verzia zo dňa a času 14:36, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | pracovné právo |
| Definícia: | práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien |
| Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce |
| Kontext: | Práca nadčas, ktorú vykonáva zamestnanec na príkaz zamestnávateľa je prísne limitovaná a je maximálne 8 hodín týždenne a 150 hodín ročne. |
| Zdroj kontextu: | Kováčiková, E. : Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 |
| Príbuzné termíny: | pracovný čas |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | en: overtime, de: Überstunden (die pl), fr: heures supplémentaires (n. f. pl), bn: অধিকাল |
| Poznámka: | U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
