Termín:odborová organizácia: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
|||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Odborová organizácia je povinná písomne informovať zamestnávateľa o začatí svojho pôsobenia u zamestnávateľa a predložiť mu zoznam členov odborového orgánu. Zamestnávateľ je povinný umožniť pôsobenie odborových organizácií na pracovisku. | |Context=Odborová organizácia je povinná písomne informovať zamestnávateľa o začatí svojho pôsobenia u zamestnávateľa a predložiť mu zoznam členov odborového orgánu. Zamestnávateľ je povinný umožniť pôsobenie odborových organizácií na pracovisku. | ||
|Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | |Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | ||
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Aktuálna revízia z 15:36, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | občianske združenie odborovo organizovaných zamestnancov |
| Zdroj: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 |
| Kontext: | Odborová organizácia je povinná písomne informovať zamestnávateľa o začatí svojho pôsobenia u zamestnávateľa a predložiť mu zoznam členov odborového orgánu. Zamestnávateľ je povinný umožniť pôsobenie odborových organizácií na pracovisku. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Príbuzné termíny: | zamestnanecká rada |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | en: trade union, fr: syndicat (n. m.) |
| Poznámka: | Cieľom kolektívneho vyjednávania je kolektívna zmluva, ktorej obsahom je úprava pracovných podmienok vrátane mzdových podmienok, podmienok zamestnávania a vzťahov medzi zamestnávateľmi a zamestnancami. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
