Termín:znevýhodnený uchádzač o zamestnanie: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
(Zmena URL) |
||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Medzi aktívne opatrenia na trhu práce poskytované znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie patrí najmä: sprostredkovanie zamestnania, evidencia uchádzačov o zamestnanie, sústavná príprava na povolanie, evidencia voľných pracovných miest, evidencia zamestnávateľov, informačné a poradenské služby, odborné poradenské služby, vzdelávanie a príprava pre trh práce (Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti). | |Context=Medzi aktívne opatrenia na trhu práce poskytované znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie patrí najmä: sprostredkovanie zamestnania, evidencia uchádzačov o zamestnanie, sústavná príprava na povolanie, evidencia voľných pracovných miest, evidencia zamestnávateľov, informačné a poradenské služby, odborné poradenské služby, vzdelávanie a príprava pre trh práce (Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti). | ||
|Context source=Kajánková, Erika: Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie a ich uplatnenie na trhu práce v okrese Čadca. Diplomová práca. Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety v Bratislave n.o., Trstená 2007. | |Context source=Kajánková, Erika: Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie a ich uplatnenie na trhu práce v okrese Čadca. Diplomová práca. Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety v Bratislave n.o., Trstená 2007. | ||
| − | |URL= | + | |URL=http://www.zakonypreludi.sk Zákon č. 5/2004 Z. z. |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Verzia zo dňa a času 14:23, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | práca, pracovný trh |
| Definícia: | občan mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil denné štúdium pred menej ako 2 rokmi a nepracoval viac ako 6 po sebe nasledujúcich mesiacov; občan starší ako 50 rokov veku; občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 z predchádzajúcich 16 mesiacov (t.j. dlhodobo nezamestnaný občan); občan, ktorý nevykonával zárobkovú činnosť ani sa nepripravoval na povolanie v rámci sústavnej prípravy na povolanie alebo v systéme ďalšieho vzdelávania z dôvodu, že nemohol zosúladiť pracovné povinnosti s plnením rodičovských povinností; občan, ktorý je rodič alebo osoba podľa osobitného predpisu starajúca sa o tri a viac detí, alebo osamelý občan starajúci sa o dieťa; občan, ktorý stratil schopnosť vykonávať svoje doterajšie zamestnanie zo zdravotných dôvodov a nie je občanom so zdravotným postihnutím; občan, ktorý sa sťahuje alebo sťahoval v rámci územia členských štátov EÚ, alebo občan, ktorý má pobyt na území členského štátu EÚ na účel výkonu zamestnania; občan so zdravotným postihnutím; cudzinec, ktorému bol udelený azyl |
| Zdroj: | Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti |
| Kontext: | Medzi aktívne opatrenia na trhu práce poskytované znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie patrí najmä: sprostredkovanie zamestnania, evidencia uchádzačov o zamestnanie, sústavná príprava na povolanie, evidencia voľných pracovných miest, evidencia zamestnávateľov, informačné a poradenské služby, odborné poradenské služby, vzdelávanie a príprava pre trh práce (Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti). |
| Zdroj kontextu: | Kajánková, Erika: Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie a ich uplatnenie na trhu práce v okrese Čadca. Diplomová práca. Vysoká škola zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety v Bratislave n.o., Trstená 2007. |
| Príbuzné termíny: | uchádzač o zamestnanie, evidencia uchádzačov o zamestnanie |
| URL: | http://www.zakonypreludi.sk Zákon č. 5/2004 Z. z. |
