Termín:skúšobná doba²: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
(Zmena URL) |
||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. | |Context=V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. | ||
|Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | |Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | ||
| − | |URL= | + | |URL=http://www.zakonypreludi.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Verzia zo dňa a času 14:23, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | doba, počas ktorej môžu obidve zmluvné strany ukončiť pracovný pomer z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu |
| Zdroj: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. |
| Kontext: | V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Príbuzné termíny: | pracovná zmluva, pracovný pomer |
| Poznámka: | Skúšobnú dobu je možné dohodnúť pri uzatváraní pracovnej zmluvy, a to iba v písomnej forme. Účelom skúšobnej doby je umožniť pracovníkovi i organizácii, aby si v jej priebehu overili, či im bude dohodnutý pracovný pomer vyhovovať. |
| URL: | http://www.zakonypreludi.sk |
