Termín:pracovný pomer: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
(Zmena URL) |
||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Pracovná zmluva je jediný spôsob vzniku pracovného pomeru v režime Zákonníka práce. | |Context=Pracovná zmluva je jediný spôsob vzniku pracovného pomeru v režime Zákonníka práce. | ||
|Context source=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. | |Context source=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. | ||
| − | |URL= | + | |URL=http://www.zakonypreludi.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Verzia zo dňa a času 14:23, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | písomná pracovná zmluva medzi zamestnávateľom a zamestnancom |
| Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Kontext: | Pracovná zmluva je jediný spôsob vzniku pracovného pomeru v režime Zákonníka práce. |
| Zdroj kontextu: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. |
| Príbuzné termíny: | pracovná zmluva, pracovný pomer na určitú dobu, pracovný pomer na kratší pracovný čas, pracovný pomer na neurčitý čas |
| Poznámka: | Pracovný pomer je základný druh pracovnoprávnych vzťahov. Vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce. |
| URL: | http://www.zakonypreludi.sk |
