Termín:dočasné pridelenie na výkon práce: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
(Zmena URL) |
||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Dočasné pridelenie na výkon práce k inému zamestnávateľovi patrí k relevantným zmenám pracovného pomeru. | |Context=Dočasné pridelenie na výkon práce k inému zamestnávateľovi patrí k relevantným zmenám pracovného pomeru. | ||
|Context source=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. | |Context source=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. | ||
| − | |URL= | + | |URL=http://www.zakonypreludi.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Verzia zo dňa a času 14:23, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | druh zamestnania, kedy zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania podľa osobitného predpisu môže sa so zamestnancom písomne dohodnúť, že ho dočasne pridelí na výkon práce k inej právnickej osobe alebo fyzickej osobe |
| Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Kontext: | Dočasné pridelenie na výkon práce k inému zamestnávateľovi patrí k relevantným zmenám pracovného pomeru. |
| Zdroj kontextu: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. |
| Príbuzné termíny: | agentúra dočasného zamestnávania |
| Poznámka: | Predovšetkým pre malé firmy je tento inštitút zaujímavý, keď si na určitú dobu "prenajmú" zamestnancov, spravidla na určité špecializované činnosti a od zamestnávateľa, ktorý má takýto "prenájom" v predmete činnosti. |
| URL: | http://www.zakonypreludi.sk |
