Termín:absolvent školy: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
(Zmena URL)
(Zmena URL)
Riadok 12: Riadok 12:
 
|Context=Aby absolvent školy – uchádzač o zamestnanie, mohol uzatvoriť dohodu o absolventskej praxi, musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny najmenej 15 dní.
 
|Context=Aby absolvent školy – uchádzač o zamestnanie, mohol uzatvoriť dohodu o absolventskej praxi, musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny najmenej 15 dní.
 
|Context source=http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TArticles.ascx&phContent=~/Main/ArticleShow.ascx&ArtID=8351&LngID=0
 
|Context source=http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TArticles.ascx&phContent=~/Main/ArticleShow.ascx&ArtID=8351&LngID=0
|URL=https://www.slov-lex.sk
+
|URL=http://www.zakonypreludi.sk
 
|Localized URLs=
 
|Localized URLs=
 
|Approved=
 
|Approved=

Verzia zo dňa a času 14:23, 12. máj 2017

Legislatívny termín [?]

Oblasť: zamestnanosť, pracovné miesto, pracovný trh
Definícia: a) občan mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie b) každý uchádzač o zamestnanie do 25 rokov veku bez ohľadu na to, či skončil sústavnú prípravu na povolanie, a bez ohľadu na to, či získal pravidelne platené zamestnanie
Zdroj: http://www.upsvar.sk/rs/phoenix.nsf/docs/DOC-61934602

Kontext: Aby absolvent školy – uchádzač o zamestnanie, mohol uzatvoriť dohodu o absolventskej praxi, musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny najmenej 15 dní.
Zdroj kontextu: http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TArticles.ascx&phContent=~/Main/ArticleShow.ascx&ArtID=8351&LngID=0
Príbuzné termíny: absolventská prax
Poznámka: Ide o definíciu absolventa školy na účely poskytovania príspevku na vykonávanie absolventskej praxe.
URL: http://www.zakonypreludi.sk