Termín:dohoda o skončení pracovného pomeru: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
(Zmena URL) |
||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. | |Context=Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. | ||
|Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | |Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | ||
| − | |URL=https://www.slov-lex. | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Verzia zo dňa a času 14:22, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosťvvvvvvv |
| Definícia: | súhlasný prejav vôle zamestnanca a zamestnávateľa, ktorý smeruje k ukončeniu pracovného pomeru k určitému dohodnutému dňu |
| Zdroj: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 |
| Kontext: | Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Príbuzné termíny: | okamžité skončenie pracovného pomeru, výpoveď 1 |
| Poznámka: | V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
