Termín:odstupné: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
|||
Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Odstupné sa vyplatí zamestnancovi v najbližšom výplatnom termíne zamestnávateľa. Odstupné nepatrí zamestnancovi, u ktorého pri organizačných zmenách alebo racionalizačných opatreniach dochádza k prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na iného zamestnávateľa podľa tohto zákona. | |Context=Odstupné sa vyplatí zamestnancovi v najbližšom výplatnom termíne zamestnávateľa. Odstupné nepatrí zamestnancovi, u ktorého pri organizačných zmenách alebo racionalizačných opatreniach dochádza k prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na iného zamestnávateľa podľa tohto zákona. | ||
|Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | |Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | ||
− | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= |
Verzia zo dňa a času 14:33, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
Oblasť: | zamestnanosť |
Definícia: | peňažná náhrada zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ končí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov nadbytočnosti zamestnanca pri zmene úloh zamestnávateľa, zrušenia alebo premiestnenia zamestnávateľa alebo ak pracovník z dôvodu zdravotného stavu stratil spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu |
Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z.(Zákonník práce) |
Kontext: | Odstupné sa vyplatí zamestnancovi v najbližšom výplatnom termíne zamestnávateľa. Odstupné nepatrí zamestnancovi, u ktorého pri organizačných zmenách alebo racionalizačných opatreniach dochádza k prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na iného zamestnávateľa podľa tohto zákona. |
Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
Príbuzné termíny: | odchodné |
Cudzojazyčný ekvivalent: | sk: odstupné |
Poznámka: | Zamestnancovi vzniká povinnosť vrátiť odstupné, prípadne jeho pomernú časť, ak nastúpi znovu do pracovného pomeru k zamestnávateľovi, ktorý odstupné vyplatil, prípadne i jeho právnemu nástupcovi. |
URL: | https://www.slov-lex.sk |