Termín:mzda za prácu nadčas: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Renamed category.) |
(Renamed category.) |
||
| Riadok 20: | Riadok 20: | ||
| − | [[ | + | [[Category:Sociálna ochrana]] |
Verzia zo dňa a času 12:32, 3. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 25% priemerného zárobku zamestnanca |
| Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Kontext: | Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 35% jeho priemerného zárobku. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Príbuzné termíny: | mzda |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | en: overtime pay |
| Poznámka: | Ak sa zamestnávateľ dohodne so zamestnancom na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas, patrí zamestnancovi za hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna. |
| URL: | http://www.zakonypreludi.sk |
