Termín:skúšobná doba²: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
| Riadok 10: | Riadok 10: | ||
|URL=https://www.slov-lex.sk | |URL=https://www.slov-lex.sk | ||
|Comment=Skúšobnú dobu je možné dohodnúť pri uzatváraní pracovnej zmluvy, a to iba v písomnej forme. Účelom skúšobnej doby je umožniť pracovníkovi i organizácii, aby si v jej priebehu overili, či im bude dohodnutý pracovný pomer vyhovovať. | |Comment=Skúšobnú dobu je možné dohodnúť pri uzatváraní pracovnej zmluvy, a to iba v písomnej forme. Účelom skúšobnej doby je umožniť pracovníkovi i organizácii, aby si v jej priebehu overili, či im bude dohodnutý pracovný pomer vyhovovať. | ||
| − | |||
| − | |||
}} | }} | ||
[[Category:Sociálna ochrana]] | [[Category:Sociálna ochrana]] | ||
Aktuálna revízia z 11:07, 5. november 2021
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | doba, počas ktorej môžu obidve zmluvné strany ukončiť pracovný pomer z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu |
| Zdroj: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. |
| Kontext: | V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Príbuzné termíny: | pracovná zmluva, pracovný pomer |
| Poznámka: | Skúšobnú dobu je možné dohodnúť pri uzatváraní pracovnej zmluvy, a to iba v písomnej forme. Účelom skúšobnej doby je umožniť pracovníkovi i organizácii, aby si v jej priebehu overili, či im bude dohodnutý pracovný pomer vyhovovať. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
