Termín:nepretržitý odpočinok v týždni: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
(Vytvorená stránka „{{Term |Name=nepretržitý odpočinok v týždni |Definition=zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň dva po sebe…“)
 
 
Riadok 7: Riadok 7:
 
|Acceptability=Legislatívny
 
|Acceptability=Legislatívny
 
|Context=Ak povaha práce a podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas zamestnanca staršieho ako 18 rokov podľa odseku 1, poskytnú sa dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku v týždni v iných dňoch týždňa.
 
|Context=Ak povaha práce a podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas zamestnanca staršieho ako 18 rokov podľa odseku 1, poskytnú sa dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku v týždni v iných dňoch týždňa.
|Context source=PODĽA: https://www.ip.gov.sk/odpocinok/
+
|Context source=https://www.ip.gov.sk/odpocinok/
 
|Comment=
 
|Comment=
 
}}
 
}}
 
[[Category:Sociálna ochrana]]
 
[[Category:Sociálna ochrana]]

Aktuálna revízia z 08:50, 23. júl 2020

Legislatívny termín [?]

Oblasť: zamestnanosť
Definícia: zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku, ktoré musia pripadať na sobotu a nedeľu alebo na nedeľu a pondelok
Zdroj: https://www.ip.gov.sk/odpocinok/

Kontext: Ak povaha práce a podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas zamestnanca staršieho ako 18 rokov podľa odseku 1, poskytnú sa dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku v týždni v iných dňoch týždňa.
Zdroj kontextu: https://www.ip.gov.sk/odpocinok/
Príbuzné termíny: prestávky v práci