Termín:dohoda o skončení pracovného pomeru: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
|||
Riadok 2: | Riadok 2: | ||
|Name=dohoda o skončení pracovného pomeru | |Name=dohoda o skončení pracovného pomeru | ||
|Definition=súhlasný prejav vôle zamestnanca a zamestnávateľa, ktorý smeruje k ukončeniu pracovného pomeru k určitému dohodnutému dňu | |Definition=súhlasný prejav vôle zamestnanca a zamestnávateľa, ktorý smeruje k ukončeniu pracovného pomeru k určitému dohodnutému dňu | ||
− | + | |Field=zamestnanosť | |
− | |Field= | ||
− | |||
|Related terms=okamžité skončenie pracovného pomeru, výpoveď 1 | |Related terms=okamžité skončenie pracovného pomeru, výpoveď 1 | ||
− | |||
|Bibliography=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 | |Bibliography=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 | ||
− | |||
|Acceptability=Legislatívny | |Acceptability=Legislatívny | ||
|Context=Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. | |Context=Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. | ||
|Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | |Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | ||
|URL=https://www.slov-lex.sk | |URL=https://www.slov-lex.sk | ||
− | |||
− | |||
|Comment=V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien. | |Comment=V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien. | ||
}} | }} | ||
− | |||
− | |||
− | |||
[[Category:Sociálna ochrana]] | [[Category:Sociálna ochrana]] |
Verzia zo dňa a času 10:25, 12. november 2018
Legislatívny termín [?]
Oblasť: | zamestnanosť |
Definícia: | súhlasný prejav vôle zamestnanca a zamestnávateľa, ktorý smeruje k ukončeniu pracovného pomeru k určitému dohodnutému dňu |
Zdroj: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 |
Kontext: | Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. |
Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
Príbuzné termíny: | okamžité skončenie pracovného pomeru, výpoveď 1 |
Poznámka: | V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien. |
URL: | https://www.slov-lex.sk |