Termín:príspevok na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
(Zmena URL) |
||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Príspevok na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa poskytuje najviac počas 24 mesiacov od uzatvorenia písomnej dohody o poskytnutí príspevku na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie. | |Context=Príspevok na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa poskytuje najviac počas 24 mesiacov od uzatvorenia písomnej dohody o poskytnutí príspevku na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie. | ||
|Context source=http://www.employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?SMC=1&id=172 | |Context source=http://www.employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?SMC=1&id=172 | ||
| − | |URL= | + | |URL=http://www.zakonypreludi.sk Zákon č. 5/2004 Z. z. |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Verzia zo dňa a času 14:23, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť, pracovné miesto, pracovný trh |
| Definícia: | príspevok zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto príjme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace |
| Zdroj: | Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti |
| Kontext: | Príspevok na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa poskytuje najviac počas 24 mesiacov od uzatvorenia písomnej dohody o poskytnutí príspevku na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie. |
| Zdroj kontextu: | http://www.employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?SMC=1&id=172 |
| Príbuzné termíny: | znevýhodnený uchádzač o zamestnanie, pracovný pomer |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | en: allowance for employing a disadvantaged jobseeker |
| Poznámka: | Výška príspevku a dĺžka poskytovania príspevku je závislá od príslušnosti okresu, v ktorom sa vytvorí pracovné miesto, k typu regiónu oprávneného na poskytovanie príspevku podľa osobitného predpisu a od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese a od právnej formy a predmetu činnosti zamestnávateľa. |
| URL: | http://www.zakonypreludi.sk Zákon č. 5/2004 Z. z. |
