Termín:užívateľský zamestnávateľ: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Renamed category.) |
(Zmena URL) |
||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Za dočasné pridelenie dočasného zamestnanca môže [[agentúra dočasného zamestnávania|agentúra dočasného zamestnávania]] vyberať od užívateľského zamestnávateľa úhradu v dohodnutej výške; od dočasného zamestnanca sa poplatok za dočasné pridelenie nevyberá. | |Context=Za dočasné pridelenie dočasného zamestnanca môže [[agentúra dočasného zamestnávania|agentúra dočasného zamestnávania]] vyberať od užívateľského zamestnávateľa úhradu v dohodnutej výške; od dočasného zamestnanca sa poplatok za dočasné pridelenie nevyberá. | ||
|Context source=Zákon č. 5/2004 Z. z. o rodine | |Context source=Zákon č. 5/2004 Z. z. o rodine | ||
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Verzia zo dňa a času 13:38, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | pracovné podmienky, pracovný trh |
| Definícia: | právnická alebo fyzická osoba, ktorej je dočasne pridelený zamestnanec na výkon práce |
| Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Kontext: | Za dočasné pridelenie dočasného zamestnanca môže agentúra dočasného zamestnávania vyberať od užívateľského zamestnávateľa úhradu v dohodnutej výške; od dočasného zamestnanca sa poplatok za dočasné pridelenie nevyberá. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 5/2004 Z. z. o rodine |
| Príbuzné termíny: | zamestnávateľ |
| Poznámka: | Táto situácia je známa ako "nájom či leasing" zamestnancov. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
