Termín:rodičovská dovolenka: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Renamed category.) |
(Zmena URL) |
||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. | |Context=Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. | ||
|Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | |Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | ||
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Verzia zo dňa a času 13:38, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | opatrenie rodinnej politiky, ktoré spočíva v dovolenke, zavedenej v mnohých krajinách, ktorá je poskytovaná zamestnancovi na výchovu svojho dieťaťa. Môže variovať od niekoľkých mesiacov, po niekoľko rokov |
| Zdroj: | http://fr.wikipedia.org/wiki/Cong%C3%A9_parental |
| Kontext: | Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Príbuzné termíny: | materská dovolenka |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | en: parental leave, fr: congé (n. m.) parental |
| Poznámka: | Nárok na materskú a rodičovskú dovolenku zakotvuje Zákonník práce rovnako aj žene a mužovi, ktorí prevzali dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušných orgánov. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
