Termín:ochranná doba: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Renamed category.) |
(Zmena URL) |
||
Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=...ochranná doba u osamelého zamestnanca a osamelej zamestnankyne sa predlžujú na dobu do troch rokov veku dieťaťa, bez ohľadu na to, či títo zamestnanci sú alebo nie sú na materskej a rodičovskej dovolenke. | |Context=...ochranná doba u osamelého zamestnanca a osamelej zamestnankyne sa predlžujú na dobu do troch rokov veku dieťaťa, bez ohľadu na to, či títo zamestnanci sú alebo nie sú na materskej a rodičovskej dovolenke. | ||
|Context source=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. | |Context source=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. | ||
− | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= |
Verzia zo dňa a času 14:37, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
Oblasť: | zamestnanosť |
Definícia: | životná situácia, keď zamestnanec nemôže dostať výpoveď z pracovného pomeru |
Zdroj: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. |
Kontext: | ...ochranná doba u osamelého zamestnanca a osamelej zamestnankyne sa predlžujú na dobu do troch rokov veku dieťaťa, bez ohľadu na to, či títo zamestnanci sú alebo nie sú na materskej a rodičovskej dovolenke. |
Zdroj kontextu: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. |
Cudzojazyčný ekvivalent: | en: protected period |
Poznámka: | Zákaz výpovede, keď je zamestnanec v ochrannej dobe, vymedzuje Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
URL: | https://www.slov-lex.sk |