Termín:pracovný pomer na kratší pracovný čas: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
(Renamed category.)
(Renamed category.)
Riadok 20: Riadok 20:
  
  
[[Kategória:Sociálna ochrana]]
+
[[Category:Sociálna ochrana]]

Verzia zo dňa a času 11:33, 3. máj 2017

Legislatívny termín [?]

Oblasť: zamestnanosť
Definícia: dohodnutý na kratší pracovný čas, ako je ustanovený týždenný pracovný čas
Zdroj: Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce)

Kontext: Kratší pracovný čas nemusí byť rozvrhnutý na všetky pracovné dni.
Zdroj kontextu: Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce)
Príbuzné termíny: pracovný pomer na určitú dobu
Poznámka: Ked sa pracovný pomer uzatvára na menej ako 15 hodín týždenne, je možné ukončiť ho z akéhokoľvek dôvodu, alebo aj bez uvedenia dôvodu (zamestnancom i zamestnávateľom) a výpovedná doba je len 30 dní. Táto výpovedná doba začína plynúť dňom doručenia výpovede.
URL: http://www.zakonypreludi.sk