Termín:zrážky zo mzdy: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Renamed category.) |
|||
Riadok 20: | Riadok 20: | ||
− | [[Category:Sociálna | + | [[Category:Sociálna ochrana]] |
Verzia zo dňa a času 17:52, 2. máj 2017
Legislatívny termín [?]
Oblasť: | zamestnanosť |
Definícia: | čiastky zo mzdy zamestnanca, poskytované inej osobe, fyzickej alebo právnickej |
Zdroj: | PODĽA http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/druhysrazek.php |
Kontext: | Zo mzdy zamestnanca zamestnávateľ prednostne vykoná zrážky poistného na sociálne poistenie, preddavkov poistného na verejné zdravotné poistenie, nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na verejné zdravotné poistenie, príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnanec podľa osobitného predpisu, zrážky preddavku na daň alebo dane, nedoplatku preddavku na daň, daňového nedoplatku,nedoplatku, ktorý vznikol zavinením daňovníka na preddavku na daň a na dani vrátane príslušenstva a nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti. |
Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
Cudzojazyčný ekvivalent: | cs: srážky ze mzdy |
Poznámka: | Rozsah zrážok, ktoré môže zamestnávateľ vykonať bez súhlasu zamestnanca sa rozširuje o vyplatené odstupné, ktoré je zamestnanec povinný vrátiť v prípade, že opätovne nastúpil do pracovného pomeru k zamestnávateľovi alebo jeho právnemu nástupcovi. |
URL: | http://www.zakonypreludi.sk |