Termín:náhrada mzdy: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
|||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Za dovolenku alebo jej časť, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. | |Context=Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Za dovolenku alebo jej časť, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. | ||
|Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | |Context source=Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) | ||
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Verzia zo dňa a času 13:32, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | pracovné právo |
| Definícia: | mzda, ktorá prináleží pracovníkovi v prípadoch, keď nemôže konať prácu pre zamestnávateľa buď z dôvodu plnenia povinnosti vo všeobecnom záujme, alebo z dôležitých osobných dôvodov alebo z dôvodov na strane organizácie |
| Zdroj: | Ďurčo, P. a kol.: Bezpečnostnoprávna terminológia. 2007 |
| Kontext: | Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Za dovolenku alebo jej časť, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
